Cambios en la Junta Directiva de Endress+Hauser 

Tres nuevos miembros reforzarán la cúpula directiva de Endress+Hauser: el Consejo de Administración ha nombrado a Mirko Lehmann, a la profesora Katja Windt y a Helena Svensson miembros de la Junta Directiva del Grupo. El especialista suizo en tecnología de medición y automatización aprovecha este traspaso para reordenar las áreas de responsabilidad de la junta y lograr así una mayor concentración. De este modo, Endress+Hauser se está posicionando para los retos del futuro. 

El responsable de operaciones (COO) del Grupo, Dr. Andreas Mayr, y el director de Información (CIO), Pieter de Koning, se jubilarán en 2026, según lo previsto. En los próximos meses, se prepararán para ceder sus actuales áreas de trabajo y apoyar a sus sucesores en el proceso de incorporación.

Las responsabilidades de los sucesores se estructurarán para garantizar que puedan centrarse claramente en su labor. El Peter Selders, CEO de la empresa, y el presidente del Consejo de Administración, Matthias Altendorf, formularon estos cambios en la cúpula directiva del Grupo en colaboración con los órganos competentes. 

El 1 de julio de 2025, Mirko Lehmann asumió el nuevo cargo de director de Tecnología (CTO). Según Matthias Altendorf, presidente del Consejo de Administración, “esto refleja la relevancia de la innovación para el crecimiento sostenible y el éxito a largo plazo de Endress+Hauser”.  

Además de innovación y digitalización, el nuevo CTO será responsable del marketing, las tecnologías de la información y la protección de la propiedad intelectual. Esto incluye acelerar la adopción de nuevas tecnologías y trabajar con el CEO para impulsar el desarrollo empresarial.

Mirko Lehmann posee un doctorado en física. Desde 2021, es director general de Endress+Hauser Flow, el centro de productos del Grupo para tecnología de medición de caudal, que cuenta con más de 3.000 empleados en todo el mundo. Pronto dejará este cargo. Antes de ocupar el nuevo puesto, Lehmann dirigió durante 14 años Innovative Sensor Technology (IST), una empresa suiza de sensores integrada en el Grupo Endress+Hauser. Mirko Lehmann tiene 54 años y doble nacionalidad alemana y suiza.  

La profesora Katja Windt será la nueva COO. Doctora en ingeniería mecánica y con una exitosa carrera tanto en el ámbito científico como empresarial, se incorporará a Endress+Hauser el 1 de febrero de 2026. Ha sido profesora de Logística de Producción Global en la universidad privada Constructor University (anteriormente, Jacobs University) en Bremen, Alemania, desde 2008.

En 2018, pasó a trabajar a tiempo completo en la industria, ejerciendo desde entonces como director de Digitalización y miembro del consejo de administración del Grupo SMS, una empresa alemana de construcción de plantas e ingeniería mecánica.  

En su nuevo cargo, Katja Windt será responsable de las cadenas de suministro globales y la excelencia operativa del Grupo. También estará a cargo de los centros de producto de Endress+Hauser. Katja Windt aporta a este puesto un amplio conocimiento de la digitalización, la automatización y la integración de sistemas. “El objetivo es seguir desarrollando nuestra red de producción internacional y nuestras cadenas de suministro globales a largo plazo”, declaró Matthias Altendorf. Katja Windt tiene 56 años y es alemana. 

El 1 de mayo de 2026, Helena Svensson empezará a trabajar en Endress+Hauser como directora de Recursos Humanos (CHRO). Actualmente es vicepresidenta de Recursos Humanos Internacionales para las regiones de Europa, África, Oriente Medio y Asia-Pacífico de la empresa estadounidense ACCO Brands, entre cuyas marcas se encuentran Esselte, Kensington y Leitz.

Anteriormente, Helena Svensson se licenció en Dirección de Empresas y acumuló una considerable experiencia en diversas áreas de RR. HH. en Bosch y Voith, dos grupos empresariales con fuertes raíces familiares.  

Como CHRO, Helena Svensson será responsable de la gestión de recursos humanos en todo el Grupo. También se encargará de la formación y la educación, áreas en las que Endress+Hauser pretende seguir centrándose.

Matthias Altendorf afirmó: “Siendo una empresa familiar, Endress+Hauser fomenta una cultura centrada en los valores, donde las personas son el eje de todas nuestras decisiones. El desarrollo de nuestros empleados desempeña un papel clave para garantizar el éxito de la empresa a largo plazo”. Helena Svensson tiene 47 años y posee la doble nacionalidad sueca y alemana. 

Luc Schultheiss, director financiero (CFO), Laurent Mulley, director comercial (CSO), y Heiner Zehntner, consejero general, seguirán formando parte de la Junta Directiva. Peter Selders: “Los requisitos de los clientes y las expectativas del mercado están cambiando muy rápidamente. La combinación de amplia experiencia y nuevas competencias en la Junta Directiva significa que, como equipo, podamos impulsar la organización hacia nuevos logros.”

El actual director de operaciones, Andreas Mayr, realizará una transición fluida al Consejo de Administración el 1 de mayo de 2026. “En Endress+Hauser, ofrecemos un alto grado de estabilidad y certidumbre, incluso en tiempos de cambio.”, subrayó Matthias Altendorf.