De empresa emergente a empresa global: Endress+Hauser ha experimentado tanto crecimientos desenfrenados como momentos más complicados. Sin embargo, a lo largo de toda su historia el éxito continuo ha sido su característica principal.
1953 La empresa L Hauser KG se funda en Lörrach, Alemania, el 1 de febrero de 1953. Vende los medidores de nivel Teknor y Telstor, fabricados por la empresa británica Fielden Electronics.
1955 Georg H. Endress registra su primera patente en la Oficina Federal Suiza de Propiedad Intelectual.
1956 Se lanza Nivotester y Silometer. Los equipos se fabrican en un antiguo taller de carpintería de Lörrach.
1957 La joven compañía toma el nombre de Endress+Hauser. Las ventas superan un millón de marcos alemanes.
1960 Apertura de los primeros centros de ventas en el extranjero, en los Países Bajos y Suiza; enseguida les siguen Francia y Bélgica.
1960 Exhibición sobre ruedas: un minibús acerca el portafolio de productos al cliente.
1968 El Grupo crea una estructura de holding empresarial. Las ventas netas superan los 13 millones de marcos alemanes. Dos años más tarde, el Grupo se expande a Estados Unidos y a Japón.
1974 La crisis del petróleo impacta con fuerza en las finanzas de Endress+Hauser. 74 de los 710 empleados son despedidos temporalmente. En 1975, Ludwig Hauser muere a la edad de 80 años. La familia Endress se convierte en el único accionista.
1976 Adquisición de Wetzer (registro de medidas) en Nesselwang. En Reinach se funda Endress+Hauser Flowtec (ingeniería para la medición de caudal). Adquisición de Conducta en Gerlingen (análisis de líquidos).
1982 La tecnología de la información se abre el camino desde el principio en Endress+Hauser, tanto en el ámbito comercial como en el de la producción e I+D.
1984 Experiencia y conocimiento avanzados: Endress+Hauser adquiere enseguida experiencia y conocimiento en calibración.
1989 El foco se traslada a Asia: después de Hong Kong, Malasia y Singapur, se abren centros en Tailandia, China, Corea y la India.
1995 Cambio generacional: Klaus Endress (con sus hermanos, desde la izquierda, Urs, Hans-Peter y George) toma el relevo de su padre en la dirección operativa del grupo de empresas.
2006 Los socios miembros de la familia Endress redactan sus propios estatutos.
2008 El fundador de la empresa, Georg H. Endress muere a los 84 años.
2009 Know-how de producción combinado: en Suzhou, China, Endress+Hauser fabrica equipos de medición de presión, nivel, caudal y temperatura.
2012 Apertura de un nuevo centro de producción en Itatiba, Brasil. Adquisición de la compañía estadounidense SpectraSensors (análisis de gas).
2013 Con la adquisición de Analytik Jena (Alemania) y Kaiser Optical Systems (EUA), Endress+Hauser sigue desarrollando su oferta en el ámbito de la analítica.
2014 Matthias Altendorf asume el cargo de CEO en el Grupo y Klaus Endress se convierte en el presidente del Consejo de Administración. Endress+Hauser emplea a 12.000 personas en todo el mundo.
2018 Se introduce Endress+Hauser Netilion, un ecosistema de IIoT basado en la nube para aplicaciones de la Industria 4.0.
2020 Endress+Hauser mantiene la capacidad de prestación de servicios durante la pandemia del Coronavirus y sigue apoyando eficazmente a los clientes incluso desde la distancia.
2022 Endress+Hauser lanza una iniciativa de formación con un 5 % de todos los puestos reservados a becarios y estudiantes en prácticas: el doble que hasta ese momento.
2023 Endress+Hauser abre un centro de innovación en Friburgo, Alemania, para impulsar el desarrollo de nuevas tecnologías de sensores.
2024 Peter Selders se convierte en el nuevo CEO del Grupo Endress+Hauser; Matthias Altendorf se une al Consejo de Administración como presidente.
2026 La tercera generación de la familia toma el relevo: Steven Endress se convierte en Presidente del Consejo de Administración y Sandra Genge en Vicepresidenta del Consejo de Familia.
1953 La empresa L Hauser KG se funda en Lörrach, Alemania, el 1 de febrero de 1953. Vende los medidores de nivel Teknor y Telstor, fabricados por la empresa británica Fielden Electronics.
1955 Georg H. Endress registra su primera patente en la Oficina Federal Suiza de Propiedad Intelectual.
1956 Se lanza Nivotester y Silometer. Los equipos se fabrican en un antiguo taller de carpintería de Lörrach.
1957 La joven compañía toma el nombre de Endress+Hauser. Las ventas superan un millón de marcos alemanes.
1960 Apertura de los primeros centros de ventas en el extranjero, en los Países Bajos y Suiza; enseguida les siguen Francia y Bélgica.
1960 Exhibición sobre ruedas: un minibús acerca el portafolio de productos al cliente.
1968 El Grupo crea una estructura de holding empresarial. Las ventas netas superan los 13 millones de marcos alemanes. Dos años más tarde, el Grupo se expande a Estados Unidos y a Japón.
1974 La crisis del petróleo impacta con fuerza en las finanzas de Endress+Hauser. 74 de los 710 empleados son despedidos temporalmente. En 1975, Ludwig Hauser muere a la edad de 80 años. La familia Endress se convierte en el único accionista.
1976 Adquisición de Wetzer (registro de medidas) en Nesselwang. En Reinach se funda Endress+Hauser Flowtec (ingeniería para la medición de caudal). Adquisición de Conducta en Gerlingen (análisis de líquidos).
1982 La tecnología de la información se abre el camino desde el principio en Endress+Hauser, tanto en el ámbito comercial como en el de la producción e I+D.
1984 Experiencia y conocimiento avanzados: Endress+Hauser adquiere enseguida experiencia y conocimiento en calibración.
1989 El foco se traslada a Asia: después de Hong Kong, Malasia y Singapur, se abren centros en Tailandia, China, Corea y la India.
1995 Cambio generacional: Klaus Endress (con sus hermanos, desde la izquierda, Urs, Hans-Peter y George) toma el relevo de su padre en la dirección operativa del grupo de empresas.
2006 Los socios miembros de la familia Endress redactan sus propios estatutos.
2008 El fundador de la empresa, Georg H. Endress muere a los 84 años.
2009 Know-how de producción combinado: en Suzhou, China, Endress+Hauser fabrica equipos de medición de presión, nivel, caudal y temperatura.
2012 Apertura de un nuevo centro de producción en Itatiba, Brasil. Adquisición de la compañía estadounidense SpectraSensors (análisis de gas).
2013 Con la adquisición de Analytik Jena (Alemania) y Kaiser Optical Systems (EUA), Endress+Hauser sigue desarrollando su oferta en el ámbito de la analítica.
2014 Matthias Altendorf asume el cargo de CEO en el Grupo y Klaus Endress se convierte en el presidente del Consejo de Administración. Endress+Hauser emplea a 12.000 personas en todo el mundo.
2018 Se introduce Endress+Hauser Netilion, un ecosistema de IIoT basado en la nube para aplicaciones de la Industria 4.0.
2020 Endress+Hauser mantiene la capacidad de prestación de servicios durante la pandemia del Coronavirus y sigue apoyando eficazmente a los clientes incluso desde la distancia.
2022 Endress+Hauser lanza una iniciativa de formación con un 5 % de todos los puestos reservados a becarios y estudiantes en prácticas: el doble que hasta ese momento.
2023 Endress+Hauser abre un centro de innovación en Friburgo, Alemania, para impulsar el desarrollo de nuevas tecnologías de sensores.
2024 Peter Selders se convierte en el nuevo CEO del Grupo Endress+Hauser; Matthias Altendorf se une al Consejo de Administración como presidente.
2026 La tercera generación de la familia toma el relevo: Steven Endress se convierte en Presidente del Consejo de Administración y Sandra Genge en Vicepresidenta del Consejo de Familia.
En 1953, dos hombres aparentemente diferentes se unieron para fundar una compañía nueva en un apartamento privado en Lörrach, Alemania: Uno de ellos era el ingeniero suizo Georg H. Endress, con tan solo 29 años de edad, alto y fuerte; el otro era el director de banco alemán de 58 años de edad Ludwig Hauser, claramente mayor y de escasa estatura.
Un equipo sóldio
A pesar de que estos colaboradores de negocio eran aparentemente poco compatibles, han demostrado ser una combinación perfecta. La visión de Endress y la cautela de Hauser demostraron ser la piedra angular del éxito. El joven ingeniero vio claramente las oportunidades que podía ofrecer la nueva tecnología electrónica de medición de nivel. Hasta entonces, los valores de medición tenían que leerse y medirse a mano. El experimentado banquero emprendió una cuidadosa aproximación al negocio y condujo la compañía con seguridad por sus primeros complicados años.
Humildes inicios
El capital inicial de L. Hauser KG era de 2.000 marcos alemanes. El primer lugar de operaciones fue una habitación del apartamento de Hauser en Lörrach. Curiosamente, el nombre de la compañía remite a la mujer de Ludwig Hauser, Luise: la entrada en el registro comercial a 10 de febrero de 1953 la registra a ella como socia. La compañía inició su actividad bajo el nombre de Endress+Hauser en 1957.
Descubra cómo Endress+Hauser celebró su 70.º aniversario en 2023.
Un crecimiento dinámico
Georg H. Endress lideró la compañía durante cuatro décadas. Abrió nuevos mercados y campos de aplicación, desarrolló la compañía, la especializó en medición de nivel y la hizo crecer como suministrador de soluciones completas para la industria de procesos. En torno a 1995, cuando traspasó la administración de la compañía a su segundo hijo mayor, Klaus, el negocio secundario había crecido hasta convertirse en una compañía global con 4.300 empleados.
Estructura internacional
Klaus Endress continuó con determinación la labor iniciada por su padre y la hizo evolucionar, dejando con el tiempo su propia impronta empresarial. Amplió las ventas y la producción a escala internacional y reconoció la importancia del negocio de servicios y soluciones. La familia también estableció estructuras orientadas al futuro, como por ejemplo los Estatutos de la familia. En ellos se afirma que Endress+Hauser seguirá siendo una empresa familiar de éxito.
Conozca la organización mundial de Endress+Hauser.
Digitalización y expansión
En 2014, Matthias Altendorf asumió el cargo de CEO. El especialista en análisis de laboratorio Analytik Jena ya formaba parte del Grupo en aquel momento. Otras adquisiciones reforzaron el análisis de procesos y la medición de parámetros de calidad. Además, Matthias Altendorf impulsó la digitalización en los productos, la interacción con el cliente y los procesos empresariales.
En 2024, cedió el liderazgo del grupo al nuevo CEO, Peter Selders. Para entonces, ya estaba en marcha la asociación estratégica con el fabricante de sensores SICK en el ámbito de la automatización de procesos. Más adelante, Endress+Hauser adquirió el negocio de análisis y medición de gases de SICK, lo que representó la mayor adquisición en la historia de la compañía.
Más información sobre las competencias de nuestro centro de producción.
Las nuevas generaciones toman el relevo
En 2025, la familia sentó las bases de la transición generacional. Dos nietos del fundador de la empresa asumirán responsabilidades adicionales: Steven Endress se convertirá en el presidente del Consejo de Administración, y Sandra Genge en Vicepresidenta del Consejo de Familia. Está previsto que suceda a Klaus Endress como Presidenta del Consejo de Familia en 2027. El Consejo de Familia actúa de enlace entre la familia y la empresa; toma decisiones sobre asuntos importantes relativos a la relación entre la familia y la empresa.
Presencia mundial
A día de hoy, Endress+Hauser es un proveedor líder de tecnología de la medición y automatización de procesos y laboratorios. Con más de 18.000 empleados, la empresa generó unas ventas superiores a los 4.000 millones de euros en 2025. Sus propios centros de ventas, junto con representantes seleccionados, ofrecen servicios comerciales y de asistencia en más de 125 países de todo el mundo. Los centros de producción de Endress+Hauser fabrican en cuatro continentes.
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