De empresa emergente a empresa global: Endress+Hauser ha experimentado tanto crecimientos desenfrenados como momentos más complicados. Sin embargo, a lo largo de toda su historia el éxito continuo ha sido su característica principal.
1953 La empresa L Hauser KG se funda en Lörrach, Alemania, el 1 de febrero de 1953. Comercializa los medidores de nivel Tektor y Telstor de la empresa británica Fielden Electronics.
1955 Georg H. Endress registra su primera patente en la Oficina Federal de la Propiedad Intelectual suiza.
1956 Se lanza Nivotester y Silometer. Los equipos se fabrican en un antiguo taller de carpintería de Lörrach.
1957 La joven compañía toma el nombre de Endress+Hauser. Las venta superan un millón de marcos alemanes.
1960 Primeros centros de ventas abiertos en el extranjero, en los Países Bajos y Suiza; enseguida les siguen Francia y Bélgica.
1960 Exhibición sobre ruedas: un minibús trae el portafolio de productos al cliente.
1961 La compañía, con 120 empleados, se traslada a nuevas instalaciones en Maulburg, Alemania.
1968 El Grupo crea una estructura de holding empresarial. Las venta netas superan los 13 millones de marcos alemanes. Dos años más tarde, el Grupo se expande a Estados Unidos y a Japón.
1974 La crisis del petróleo impacta con fuerza en las finanzas de Endress+Hauser. 74 de los 710 empleados son despedidos temporalmente. En 1975, Ludwig Hauser muere a la edad de 80 años. La familia Endress deviene el único accionista.
1976 Llegada al cargo de Wetzer (registro de medidas) en Nesselwang. En Reinach se funda Endress+Hauser Flowtec (ingeniería para la medición de caudal). Adquisición de Conducta en Gerlingen (análisis de líquidos).
1982 La tecnología de la información se abre el camino desde el principio en Endress+Hauser, tanto en el ámbito comercial como en el de la producción e I+D.
1984 Experiencia y conocimiento avanzados: Endress+Hauser adquiere enseguida experiencia y conocimiento en calibración.
1989 El foco se traslada a Asia: después de Hong Kong, Malasia y Singapur, se abren centros en Tailandia, China, Corea y la India.
1990 Con 4.000 empleados, las ventas netas de la compañía rebasan la cifra de 500 millones de marcos suizos. Con nuevas sucursales en Canadá y España, la compañía alcanza un total de 20 centros de ventas.
1995 Cambio generacional: Klaus Endress (con sus hermanos, desde la izquierda, Urs, Hans-Peter y George) toma el relevo de su padre en la dirección operativa del grupo de empresas.
1999 Nuevas instalaciones de producción en Aurangabad, India. Establecimiento de las Endress+Hauser Process Solutions (soluciones de automatización) en Reinach.
2006 Los socios miembros de la familia Endress redactan sus propios estatutos.
2008 El fundador de la empresa, Georg H. Endress muere a los 84 años.
2009 Know-how de producción combinado: en Suzhóu, China, Endress+Hauser fabrica equipos de medición de presión, nivel, caudal y temperatura.
2012 Un nuevo centro de producción abre en Itatiba, Brasil. Adquisición de la compañía estadounidense SpectraSensors (análisis de gas).
2013 Con la adquisición de Analytik Jena (Alemania) y Kaiser Optical Systems (EUA), Endress+Hauser sigue desarrollando su oferta en campo de la analítica.
2014 Matthias Altendorf asume el cargo de CEO en el Grupo y Klaus Endress deviene presidente del Consejo de Administración. Endress+Hauser da empleo a 12.000 personas en todo el mundo.
2017 La empresa refuerza su portfolio con la adquisición de SensAction AG, fabricante alemán de sistemas innovadores para medir la concentración de líquidos.
2018 Se introduce Endress+Hauser Netilion, ecosistema de IIoT basado en la nube para aplicaciones de la Industria 4.0.
2019 Se lanza el Water Challenge de Endress+Hauser: empleados de todo el mundo organizan eventos para recaudar fondos y dar a la gente acceso a agua limpia.
2020 Endress+Hauser mantiene la capacidad de prestación de servicios durante la pandemia del coronavirus y sigue apoyando eficazmente a los clientes incluso desde la distancia.
2022 Endress+Hauser lanza una iniciativa de formación con un 5 % de todos los puestos reservados a becarios y estudiantes en prácticas: el doble que antes.
2022 Cambio generacional en el Consejo de Administración: Sandra Genge, nieta del fundador de la empresa, sustituye a Hans-Peter Endress como nueva representante de la familia.
1953 La empresa L Hauser KG se funda en Lörrach, Alemania, el 1 de febrero de 1953. Comercializa los medidores de nivel Tektor y Telstor de la empresa británica Fielden Electronics.
1955 Georg H. Endress registra su primera patente en la Oficina Federal de la Propiedad Intelectual suiza.
1956 Se lanza Nivotester y Silometer. Los equipos se fabrican en un antiguo taller de carpintería de Lörrach.
1957 La joven compañía toma el nombre de Endress+Hauser. Las venta superan un millón de marcos alemanes.
1960 Primeros centros de ventas abiertos en el extranjero, en los Países Bajos y Suiza; enseguida les siguen Francia y Bélgica.
1960 Exhibición sobre ruedas: un minibús trae el portafolio de productos al cliente.
1961 La compañía, con 120 empleados, se traslada a nuevas instalaciones en Maulburg, Alemania.
1968 El Grupo crea una estructura de holding empresarial. Las venta netas superan los 13 millones de marcos alemanes. Dos años más tarde, el Grupo se expande a Estados Unidos y a Japón.
1974 La crisis del petróleo impacta con fuerza en las finanzas de Endress+Hauser. 74 de los 710 empleados son despedidos temporalmente. En 1975, Ludwig Hauser muere a la edad de 80 años. La familia Endress deviene el único accionista.
1976 Llegada al cargo de Wetzer (registro de medidas) en Nesselwang. En Reinach se funda Endress+Hauser Flowtec (ingeniería para la medición de caudal). Adquisición de Conducta en Gerlingen (análisis de líquidos).
1982 La tecnología de la información se abre el camino desde el principio en Endress+Hauser, tanto en el ámbito comercial como en el de la producción e I+D.
1984 Experiencia y conocimiento avanzados: Endress+Hauser adquiere enseguida experiencia y conocimiento en calibración.
1989 El foco se traslada a Asia: después de Hong Kong, Malasia y Singapur, se abren centros en Tailandia, China, Corea y la India.
1990 Con 4.000 empleados, las ventas netas de la compañía rebasan la cifra de 500 millones de marcos suizos. Con nuevas sucursales en Canadá y España, la compañía alcanza un total de 20 centros de ventas.
1995 Cambio generacional: Klaus Endress (con sus hermanos, desde la izquierda, Urs, Hans-Peter y George) toma el relevo de su padre en la dirección operativa del grupo de empresas.
1999 Nuevas instalaciones de producción en Aurangabad, India. Establecimiento de las Endress+Hauser Process Solutions (soluciones de automatización) en Reinach.
2006 Los socios miembros de la familia Endress redactan sus propios estatutos.
2008 El fundador de la empresa, Georg H. Endress muere a los 84 años.
2009 Know-how de producción combinado: en Suzhóu, China, Endress+Hauser fabrica equipos de medición de presión, nivel, caudal y temperatura.
2012 Un nuevo centro de producción abre en Itatiba, Brasil. Adquisición de la compañía estadounidense SpectraSensors (análisis de gas).
2013 Con la adquisición de Analytik Jena (Alemania) y Kaiser Optical Systems (EUA), Endress+Hauser sigue desarrollando su oferta en campo de la analítica.
2014 Matthias Altendorf asume el cargo de CEO en el Grupo y Klaus Endress deviene presidente del Consejo de Administración. Endress+Hauser da empleo a 12.000 personas en todo el mundo.
2017 La empresa refuerza su portfolio con la adquisición de SensAction AG, fabricante alemán de sistemas innovadores para medir la concentración de líquidos.
2018 Se introduce Endress+Hauser Netilion, ecosistema de IIoT basado en la nube para aplicaciones de la Industria 4.0.
2019 Se lanza el Water Challenge de Endress+Hauser: empleados de todo el mundo organizan eventos para recaudar fondos y dar a la gente acceso a agua limpia.
2020 Endress+Hauser mantiene la capacidad de prestación de servicios durante la pandemia del coronavirus y sigue apoyando eficazmente a los clientes incluso desde la distancia.
2022 Endress+Hauser lanza una iniciativa de formación con un 5 % de todos los puestos reservados a becarios y estudiantes en prácticas: el doble que antes.
2022 Cambio generacional en el Consejo de Administración: Sandra Genge, nieta del fundador de la empresa, sustituye a Hans-Peter Endress como nueva representante de la familia.
Un equipo fuerte
A pesar de que estos colaboradores de negocio eran aparentemente poco compatibles, han demostrado ser una combinación perfecta. La visión de Endress y la cautela de Hauser demostraron ser la piedra angular del éxito. El joven ingeniero vio claramente las oportunidades que podía ofrecer la nueva tecnología electrónica de medición de nivel. Hasta entonces, los valores de medición tenían que leerse y medirse a mano. El experimentado banquero emprendió una cuidadosa aproximación al negocio y condujo la compañía con seguridad por sus primeros complicados años.
Humildes inicios
El capital inicial de L. Hauser KG era de 2.000 marcos alemanes. El primer lugar de operaciones fue una habitación del apartamento de Hauser en Lörrach. Curiosamente, el nombre de la compañía remite a la mujer de Ludwig Hauser, Luise: la entrada en el registro comercial a 10 de febrero de 1953 la registra a ella como socia. La compañía empezaba a comerciar bajo el nombre de Endress+Hauser en 1957.
Crecimiento dinámico
Georg H. Endress lideró la compañía durante cuatro décadas. Abrió nuevos mercados y campos de aplicación, desarrolló la compañía, la especializó en medición de nivel y la hizo crecer como suministrador de soluciones completas para la industria de procesos. En torno a 1995, cuando traspasó la administración de la compañía a su segundo hijo mayor, Klaus, el negocio secundario había crecido hasta convertirse en una compañía global con 4.300 empleados.
Estructura internacional
Klaus Endress (*1948) continuó la labor de su padre con determinación y la desarrolló dejando con el tiempo su propia impronta empresarial. Superó con éxito los desafíos de un mundo globalizado e internacionalizó la producción y las ventas internacionalizadas reconociendo la importancia de las empresas de servicios y soluciones. Klaus Endress mantuvo su compromiso con una sólida cultura empresarial e impulsó los trabajos para la elaboración de un estatuto familiar, en el que la familia accionista declaraba que Endress+Hauser iba a continuar siendo una empresa familiar.
Descubra la organización mundial de Endress+Hauser.
Tecnología de digitalización y análisis
En 2014, Matthias Altendorf (1967) asumió el cargo de CEO de Endress+Hauser y Klaus Endress devino presidente del Consejo de Administración. El especialista en análisis de laboratorio Analytik Jena ya formaba parte del Grupo en aquel momento. Otras adquisiciones reforzaron el análisis de procesos y la medición de parámetros de calidad. Además, Matthias Altendorf impulsó el tema de la digitalización en los productos, en la interacción con el cliente y en los procesos empresariales.
Más información sobre las competencias de nuestro Centro de Productos.
Cambio en la cúpula
En 2024, Klaus Endress ha puesto fin a su participación activa en la empresa familiar y ha cedido sus responsabilidades como presidente del Consejo de Supervisión a Matthias Altendorf. El nuevo CEO del Grupo es el Dr. Peter Selders, hasta ahora director general del centro de competencia de medición de nivel y presión.
Sandra Genge y Steven Endress, dos miembros de la tercera generación, representarán a la familia en el Consejo de Supervisión. Como accionista y presidente del Consejo de Familia, que decide sobre cuestiones importantes en la relación entre la familia y la empresa, Klaus Endress seguirá estrechamente vinculado a la empresa.
Huella global
En la actualidad, Endress+Hauser es un proveedor líder de tecnología de medición y automatización para procesos y laboratorios. Con más de 17.000 empleados, la compañía generó ventas superiores a los 3.700 millones de euros en 2024. Sus propios centros de ventas ofrecen soporte en más de 50 países, con representantes en otros 70. Los centros de producción de Endress+Hauser fabrican en cuatro continentes.
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