De empresa emergente a empresa global: Endress+Hauser ha experimentado tanto crecimientos desenfrenados como momentos más complicados. Sin embargo, a lo largo de toda su historia el éxito continuo ha sido su característica principal.
Un equipo fuerte
A pesar de que estos colaboradores de negocio eran aparentemente poco compatibles, han demostrado ser una combinación perfecta. La visión de Endress y la cautela de Hauser demostraron ser la piedra angular del éxito. El joven ingeniero vio claramente las oportunidades que podía ofrecer la nueva tecnología electrónica de medición de nivel. Hasta entonces, los valores de medición tenían que leerse y medirse a mano. El experimentado banquero emprendió una cuidadosa aproximación al negocio y condujo la compañía con seguridad por sus primeros complicados años.
Humildes inicios
El capital inicial de L. Hauser KG era de 2.000 marcos alemanes. El primer lugar de operaciones fue una habitación del apartamento de Hauser en Lörrach. Curiosamente, el nombre de la compañía remite a la mujer de Ludwig Hauser, Luise: la entrada en el registro comercial a 10 de febrero de 1953 la registra a ella como socia. La compañía empezaba a comerciar bajo el nombre de Endress+Hauser en 1957.
Crecimiento dinámico
Georg H. Endress lideró la compañía durante cuatro décadas. Abrió nuevos mercados y campos de aplicación, desarrolló la compañía, la especializó en medición de nivel y la hizo crecer como suministrador de soluciones completas para la industria de procesos. En torno a 1995, cuando traspasó la administración de la compañía a su segundo hijo mayor, Klaus, el negocio secundario había crecido hasta convertirse en una compañía global con 4.300 empleados.
Estructura internacional
Klaus Endress (*1948) continuó la labor de su padre con determinación y la desarrolló dejando con el tiempo su propia impronta empresarial. Superó con éxito los desafíos de un mundo globalizado e internacionalizó la producción y las ventas internacionalizadas reconociendo la importancia de las empresas de servicios y soluciones. Klaus Endress mantuvo su compromiso con una sólida cultura empresarial e impulsó los trabajos para la elaboración de un estatuto familiar, en el que la familia accionista declaraba que Endress+Hauser iba a continuar siendo una empresa familiar.
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Tecnología de digitalización y análisis
En 2014, Matthias Altendorf (1967) asumió el cargo de CEO de Endress+Hauser y Klaus Endress devino presidente del Consejo de Administración. El especialista en análisis de laboratorio Analytik Jena ya formaba parte del Grupo en aquel momento. Otras adquisiciones reforzaron el análisis de procesos y la medición de parámetros de calidad. Además, Matthias Altendorf impulsó el tema de la digitalización en los productos, en la interacción con el cliente y en los procesos empresariales.
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Cambio en la cúpula
En 2024, Klaus Endress ha puesto fin a su participación activa en la empresa familiar y ha cedido sus responsabilidades como presidente del Consejo de Supervisión a Matthias Altendorf. El nuevo CEO del Grupo es el Dr. Peter Selders, hasta ahora director general del centro de competencia de medición de nivel y presión.
Sandra Genge y Steven Endress, dos miembros de la tercera generación, representarán a la familia en el Consejo de Supervisión. Como accionista y presidente del Consejo de Familia, que decide sobre cuestiones importantes en la relación entre la familia y la empresa, Klaus Endress seguirá estrechamente vinculado a la empresa.
Huella global
En la actualidad, Endress+Hauser es un proveedor líder de tecnología de medición y automatización para procesos y laboratorios. Con más de 17.000 empleados, la compañía generó ventas superiores a los 3.700 millones de euros en 2024. Sus propios centros de ventas ofrecen soporte en más de 50 países, con representantes en otros 70. Los centros de producción de Endress+Hauser fabrican en cuatro continentes.
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