Seis décadas intensas
La historia de Endress+Hauser
En su progresión desde un pequeño negocio hasta convertirse en uno de los mayores suministradores de equipos del mundo, Endress+Hauser ha experimentado tiempos complicados y épocas de crecimiento espectaculares. Sin embargo, a lo largo de toda su historia el éxito continuo ha sido su característica principal.
1953 La compañía L. Hauser KG fue fundada en Lörrach, Alemania, el 1 de febrero de 1953. Vendía los detectores de nivel Tektor y Telstor que fabricaba la compañía británica Fielden Electronics.
1955 Georg H. Endress registra su primera patente en la Oficina Federal de la Propiedad Intelectual suiza.
1956 Lanzamiento de los equipos Nivotester y Silometer. Los equipos son producidos en un antiguo taller de carpintería en Lörrach.
1957 La joven compañía toma el nombre de Endress+Hauser. Su volumen de facturación supera 1 millón de marcos alemanes.
1960 Siempre listo para reír: Georg H. Endress (derecha) con su veterano socio Ludwig Hauser
1960 Los transistores compactos sustituyen las válvulas de vacío.
1960 Primeros centros de ventas abiertos en el extranjero, en los Países Bajos y Suiza; enseguida les siguen Francia y Bélgica.
1960 Exhibición sobre ruedas: un minibús trae el portafolio de productos al cliente.
1961 La compañía, con 120 empleados, se traslada a nuevas instalaciones en Maulburg, Alemania.
1965 Endress+Hauser da a conocer su primer caudalímetro.
1968 En Basilea se funda un holding. Las ventas netas superan los 13 millones de marcos alemanes. Dos años más tarde, el Grupo se expande a los Estados Unidos, y a Japón mediante una participación en Sakura, especialistas en medición en depósitos.
1974 La crisis del petróleo impacta con fuerza en las finanzas de Endress+Hauser. 74 de los 710 empleados son despedidos temporalmente. En 1975 Ludwig Hauser muere a la edad de 80 años. La familia Endress deviene el único accionista.
1976 Llegada al cargo de Wetzer (registro de medidas) en Nesselwang. En Reinach se funda Endress+Hauser Flowtec (ingeniería para la medición de caudal). Adquisición de Conducta en Gerlingen (análisis de líquidos).
1984 Alto nivel en investigación y desarrollo: las computadoras eran un elemento común en Endress+Hauser.
1984 Experiencia y conocimiento avanzados: Endress+Hauser adquiere enseguida experiencia y conocimiento en calibración.
1984 Homenaje al fundador de la compañía: Georg H. Endress es galardonado con la Cruz Federal Alemana al Mérito de Primera Clase.
1988 Alta tecnología: probando un caudalímetro Swingwirl.
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1989 Un 'año fantástico' para el Grupo Endress+Hauser. Enfocados en Asia: después de Hong Kong, Malasia y Singapur, siguen los centros de ventas en Tailandia, China, Corea y la India.
1989Focus en Asia: después de Hong Kong, Malasia y Singapur, los centros de ventas en Tailandia, China, Corea y la India siguen.
1990 Con 4.000 empleados, las ventas netas de la compañía rebasan la cifra de 500 millones de marcos suizos. Con nuevas sucursales en Canadá y España, la compañía alcanza un total de 20 centros de ventas.
1995 Los hijos del fundador de la compañía: Klaus Endress –aquí con sus hermanos Urs, Hans-Peter y George (de izquierda a derecha)– toma el relevo en la dirección operativa del grupo de compañías de su padre.
1999 Nuevas instalaciones de producción en Aurangabad, India. Establecimiento de las Soluciones de Proceso Endress+Hauser (soluciones de automatización) en Reinach.
2005 Ceremonia de colocación de la primera piedra: los trabajos de construcción de la nueva sede central en Reinach están en su apogeo.
2006 Los socios miembros de la familia Endress redactan sus propios estatutos.
2008 El fundador de la compañía, el Dr. Georg H. Endress (†), muere a la edad de 84 años.
2009 Experiencia y conocimiento en producción por lotes: Endress+Hauser ensambla equipos de medición de presión, nivel, caudal y temperatura en Suzhou, China.
2010 Expansión por los Estados Unidos: Endress+Hauser instala una nueva sede para la producción y calibración de caudalímetros en funcionamiento en el Greenwood Campus (Indiana).
2012 Un nuevo centro de producción abre en Itatiba, Brasil. Adquisición de la compañía estadounidense SpectraSensors (análisis de gas).
2014 Matthias Altendorf toma el relevo a Klaus Endress como CEO del Grupo Endress+Hauser. El Grupo Endress+Hauser emplea aproximadamente 12.000 personas.
2013 Con la adquisición de Analytik Jena (Alemania) y Kaiser Optical Systems (EE. UU.), Endress + Hauser sigue desarrollando su oferta en el campo de la analítica.
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Un equipo fuerte
A pesar de que estos colaboradores de negocio eran aparentemente poco compatibles, han demostrado ser una combinación perfecta. La visión de Endress y la cautela de Hauser demostraron ser la piedra angular del éxito. El joven ingeniero vio claramente las oportunidades que podía ofrecer la nueva tecnología electrónica de medición de nivel. Hasta entonces, los valores de medición tenían que leerse y medirse a mano. El experimentado banquero emprendió una cuidadosa aproximación al negocio y condujo la compañía con seguridad por sus primeros complicados años.
Los primeros años
El capital inicial de L. Hauser KG era de 2.000 marcos alemanes. El primer lugar de operaciones fue en una habitación en el apartamento de Hauser en Lörrach. Curiosamente, el nombre de la compañía remite a la mujer de Ludwig Hauser, Luise: la entrada en el registro comercial a 10 de febrero de 1953 la registra a ella como socio. La compañía empezaba a comerciar bajo el nombre de Endress+Hauser en 1957.
Cambio generacional
Georg H. Endress lideró la compañía durante cuatro décadas. Abrió nuevos mercados y campos de aplicación, desarrolló la compañía, la especializó en medición de nivel y la hizo crecer como suministrador de soluciones completas para la industria de procesos. En torno a 1995, cuando traspasó la administración de la compañía a su segundo hijo mayor, Klaus, el negocio secundario había crecido hasta convertirse en una compañía global con 4.300 empleados.
Reforzando la cesta de productos y la cultura empresarial
Klaus Endress (nacido en 1948) continuó resueltamente el trabajo de su padre y lo desarrolló hasta dejar con el tiempo su sello personal en la administración de la compañía. Afrontó satisfactoriamente los desafíos de un mundo globalizado y supo reconocer la importancia de los servicios y soluciones. Klaus Endress continuó su compromiso con una fuerte cultura empresarial y siguió la estrategia del crecimiento sostenible.
Cambio en la cima
El 1 de enero de 2014, Matthias Altendorf (nacido en 1967) asumió como CEO del Grupo Endress + Hauser de Klaus Endress, que se convirtió en Presidente del Consejo de Supervisión. El Sr. Altendorf promueve la digitalización y las aplicaciones para el Internet industrial de las cosas y está desarrollando aún más la oferta en el campo del análisis de laboratorio y procesos.
Endress + Hauser posee filiales en los seis continentes. Hoy el Grupo emplea a más de 13,000 empleados en producción, ventas y servicios en todo el mundo, generando ventas netas de más de 2,1 billones de euros.
En 1953, dos hombres aparentemente diferentes se juntaron para fundar una compañía nueva en un apartamento privado en Lörrach, Alemania: Uno de ellos era el ingeniero suizo Georg H. Endress, con tan solo 29 años de edad, alto y fuerte; el otro era el director de banco alemán de 58 años de edad Ludwig Hauser, claramente mayor y de escasa estatura.
Endress + Hauser tiene sucursales en los seis continentes. Hoy el Grupo emplea a más de 13,000 empleados en producción, ventas y servicios en todo el mundo, generando una facturación neta de más de 2,2 billones de euros.